cd1cf34948870
Skip to main content
Vous êtes un candidat Vous êtes une entreprise  
Annuaire des agences
Mon espace personnel
Mes offres favorites
Logo Adecco
Trouver des offres
Veuillez sélectionner l'un des lieux proposés.
  • Offres d'emploi
  • Blog
  • Travailler avec Adecco
    • Intérim
    • CDI Intérimaire
  • Nos autres marques

    • Adecco Medical

      Adecco Outsourcing

      Adecco Training

      Adecco Antilles

      Adecco Réunion

      Adecco Monaco

Offre sauvegardée
Vous pouvez consultez toutes vos offres sauvegardées ici
Vous avez atteint le nombre maximum d'offres d'emploi sauvegardées. Pour rajouter d'autres offres sauvegardées, merci d'en supprimer parmi celles existantes
Partager
Page Précédente

Titres-restaurant en intérim ou CDD : à quelles conditions ?

POSTÉ LE 24/05/2023

On les appelle en effet de façon courante “tickets restaurants” ou encore “tickets restau”, mais leur nom officiel est en fait “titres-restaurant” : un avantage qui permet à certain·es salarié·es et intérimaires de financer en partie leurs dépenses de repas, et dont l’utilisation a été étendue à tous les produits alimentaires au moins jusqu’à fin 2023. On vous explique en détail comment ça marche.

Carrière
Carrière

On les appelle en effet de façon courante “tickets restaurants” ou encore “tickets restau”, mais leur nom officiel est en fait “titres-restaurant” : un avantage qui permet à certain·es salarié·es et intérimaires de financer en partie leurs dépenses de repas, et dont l’utilisation a été étendue à tous les produits alimentaires au moins jusqu’à fin 2023. On vous explique en détail comment ça marche.

Une salariée paye son repas de midi avec un titre-restaurant dématérialisé

Titres-restaurants en intérim ou en CDD : les règles applicables

Avant toute chose, sachez que proposer des titres-restaurant à ses salarié·es n’est pas une obligation légale : cela relève du libre choix de toute entreprise (à moins que sa convention collective le prévoit).

Mais dès lors qu’une entreprise décide d’en fournir, elle doit le faire pour tous ses collaborateurs et toutes ses collaboratrices, salarié·es comme intérimaires ou encore stagiaires, et, quel que soit leur contrat de travail.

Salarié·es en CDD et travailleuse ou travailleurs en mission d’intérim sont donc concernés. Si leur entreprise utilisatrice les propose, ils bénéficient alors eux et elles aussi d’un titre-restaurant par jour travaillé (dès que leurs horaires de travail comprennent au moins un repas).

Pour les intérimaires, tout dépend des pratiques de chaque entreprise utilisatrice : en cas de mission d’intérim dans une entreprise utilisatrice qui propose des titres-restaurants à ses salarié·es, alors les intérimaires en bénéficient aussi. En revanche, les intérimaires n’en profitent pas pendant les missions réalisées dans des entreprises utilisatrices qui ne pratiquent pas les titres-restaurant.

Vous ne bénéficiez donc pas de titre-restaurant les jours où vous êtes en congé (jours de la semaine non travaillés, congés payés, arrêt maladie, etc.).
Si vous travaillez à temps partiel sur des plages horaires ne comprenant pas le déjeuner ou le dîner (par exemple de 7h à 12h, de 13h à 18h, ou de 22h à 5h), vous ne pouvez pas non plus profiter de titre-restaurant.

> À lire aussi : Travail de nuit : définition, conditions et conseils prévention

Bon à savoir : quand vos frais de repas bénéficient d’un autre type de prise en charge par votre entreprise, vous ne pouvez généralement pas la cumuler avec un titre-restaurant. Par exemple si votre repas est fourni par l’entreprise (cantine) ou remboursé sur note de frais.

Si vous êtes intérimaire, vous bénéficiez donc des mêmes droits que les autres salarié·es de l’entreprise dans laquelle vous réalisez votre mission d’intérim. Mais c’est par l’intermédiaire de votre agence d’emploi que vos titres-restaurants vous sont remis (et non directement par votre entreprise utilisatrice).

Quel est le montant d’un ticket-restaurant ?

Chaque entreprise est libre de choisir le montant unitaire de ses titres-restaurants : 6, 8, 12 €, etc.

Mais attention : les titres-restaurants ne sont pas entièrement gratuits ! Les entreprises qui décident de les mettre en place ont l’obligation d’en financer 50 à 60 %, mais pas leur intégralité. Le reste est à la charge de chaque salarié·e, généralement déduit de son salaire (ou prélevé sur son compte bancaire).

> À lire aussi : Comprendre sa fiche de paie : plus simple qu’il n’y paraît !

Sachez que vous êtes en droit de refuser de bénéficier des titres-restaurant si vous le souhaitez, dès le début de votre contrat ou après. Pour cela, il suffit d’en informer par écrit votre entreprise.


Infographie Tickets-restaurant en intérim ou CDD : à quelles conditions ?

Comment peut-on utiliser les titres-restaurant ?

Les titres-restaurant peuvent être utilisés pour payer :

  • des aliments prêts à être immédiatement consommés (repas en restaurant, sandwichs, pains, plats cuisinés, fruits et légumes, laitages...) ;
  • mais aussi, jusqu’au 31 décembre 2023, pour acheter tout autre produit alimentaire, même s’il n’est pas directement consommable (farine, pâtes, riz, viande, etc.) ;
  • dans la limite de 25 € par jour ;
  • et uniquement les jours ouvrables, sauf pour les salarié·es travaillant le dimanche ou les jours fériés.

> Attention : vos titres-restaurant ne peuvent généralement être utilisés que dans la zone géographique où vous travaillez (dans le département de votre lieu de travail et dans les autres départements qui le touchent). Vous ne pourrez donc pas utiliser votre titre-restaurant en vacances si vous partez en dehors de cette région (sauf exception, en particulier si vous travaillez en déplacement sur plusieurs zones géographiques).

Les titres-restaurant existent en format papier ou en format électronique. Parmi les avantages de cette deuxième formule : la possibilité de payer le prix exact de votre achat, à la différence des titres au format papier dont la différence ne peut pas vous être remboursée.

En tant qu’intérimaire chez Adecco, vous bénéficiez de la carte Pass Restaurant : une carte à puce et une appli mobile, dont le crédit est rechargé directement par Adecco, et qui vous permettent de régler tout simplement, au centime près, vos achats alimentaires. Mais aussi de profiter de bons plans et de promotions chez plus de 220 000 commerçants !

Mes autres avantages intérimaires Adecco

ARTICLES SIMILAIRES

Prime d’activité : tout savoir pour ne pas passer à côté !
Posté le 27/07/2023 

Savez-vous que dès lors que vous avez plus de 18 ans et que vous travaillez, vous pouvez avoir droit, à certaines conditions, à une allocation complémentaire versée par la Caisse d’allocations familiales (CAF) ? La prime d’activité, une ressource financière parfois conséquente, et qui peut venir donner un sacré coup de pouce à votre budget.

Carrière
Lire l'article
Le congé sabbatique : une étape possible dans votre parcours professionnel
Posté le 20/07/2023 

Vous avez déjà envisagé de faire une pause dans votre vie professionnelle pour faire le point, vous réorienter, ou concrétiser un projet qui vous tient à cœur ? C’est justement ce que permet de faire le congé sabbatique ! Entendu au sens strict du droit du travail, il s’agit d’un congé pour convenance personnelle, qui offre la possibilité de quitter temporairement son poste avec la garantie de le retrouver au retour de congé. Et de façon extensive, l’expression « congé sabbatique » s’applique également à celles et ceux qui souhaitent faire une pause temporaire dans leur parcours professionnel, par exemple avant d’entrer sur le marché de l’emploi ou entre deux contrats de travail. Découvrez tout ce que vous devez savoir sur cette opportunité pour donner un nouvel élan à votre vie personnelle et professionnelle !

Carrière
Lire l'article
Transport domicile-travail : les aides pour faire des économies
Posté le 21/06/2023 

Métro, bus, voiture personnelle, covoiturage, deux-roues… Comme la plupart des Français, vous habitez trop loin de votre travail pour vous y rendre à pied ? Vos déplacements sont alors très souvent synonymes de frais supplémentaires. Des dépenses que vous pouvez pourtant parfois réduire en profitant des différentes aides possibles : par exemple pour l’achat de votre abonnement de transport public, d’un vélo ou d’une voiture, ou encore pour la prise en charge de vos frais kilométriques…

Carrière
Lire l'article

CATÉGORIE

  • Métiers
  • Formation
  • Recherche d'emploi
  • Carrière
  • Qualité de vie au travail
  • Réglementation
  • Témoignages
  • Guides
  • Événements

THEMES

  • Recrutement
  • Ressources humaines
  • Actus & Tendances
  • Management
  • Qualité de vie au travail
  • Réglementation
  • Digital
  • TPE/PME
  • Intérim
  • Santé au travail
  • Contrats permanents CDD/CDI
  • Formation
  • Métier
  • CDI intérimaire
  • Big data
  • TPE-PME
  • Ressurces humaines
  • Règlementation
  • Qualité de vie
  • Actu & tendances
×
Vous recherchez une agence ?
Il n'y a pas de résultats. Réésayez en utilisant les localisations suggérées lors de votre saisie

Candidats

  • Toutes les offres d’emploi
  • Offres d’emploi en intérim
  • Offres d’emploi en CDI Intérimaire
  • Offres d’emploi en CDI Apprenant
  • Offres d’emploi en CDI
  • Offres d’emploi en CDD
  • Offres d’emploi en temps partiel
  • Offres d’emploi en travail de nuit
  • Conseils pour trouver votre emploi
  • Travailler avec Adecco
  • Application mobile Adecco & Moi
  • Contact candidat

Entreprises

  • Recrutement en intérim
  • Recrutement volumique
  • Recrutement en CDI Intérimaire
  • Recrutement en CDI Apprenant
  • Recrutement en CDD/CDI
  • Recrutement en alternance
  • Offre de formation
  • Choisir Adecco
  • Travailleurs handicapés
  • Promotion de la diversité
  • Prévention et sécurité
  • Contact entreprise

Adecco

  • Adecco en bref
  • Nos valeurs
  • Adecco recrute pour Adecco
  • Fondation The Adecco Group
  • Réseau Adecco Inclusion
  • Nos autres marques
  • Nos candidats parlent de nous
  • Nos clients parlent de nous
  • Ethique et dispositifs d’alertes
  • Espace Presse
  • Foire aux questions/FAQ

Nous suivre

L'Actu' Job

Le blog RV des RH

Mentions légales| Code de conduite| Politique des cookies| |Politique de confidentialité|Données et droits |Sécurité et hameçonnage| Plan du site | Alerte professionnelle | Affichages obligatoires
© 2023 Adecco