Interim tertiaire et Emploi dans le tertiaire

Adecco Tertiaire - Intérim tertiaire

Intérim tertiaire

Une réponse sur mesure pour les métiers de l'assistanat, du secrétariat, de la fonction accueil et de la gestion administrative dans les entreprises.

Adecco Tertiaire vous propose des offres d'emploi adaptées à votre profil. Vous pouvez compter sur un réel potentiel d'évolution de votre parcours professionnel.


Consultez les offres d'emploi en Intérim Tertiaire, CDD, CDI d'Adecco Tertiaire dans le secteur Accueil, Secrétariat, Fonctions administratives

Pour nos clients, c'est l'assurance de confier leurs recrutement à des professionnels spécialisés dans l'intérim tertiaire et de trouver les meilleurs talents, adaptés à leurs besoins, qu'il s'agisse de travail temporaire ou de recrutement en CDI-CDD.


Découvrez le témoignage de Brigitte, intérimaire tertiaire chez Adecco.

Adecco Tertiaire en quelques chiffres :

  • Un réseau d'agences spécialisées dans l'intérim tertiaire, implantées au cœur des bassins d'emploi, où les postes administratifs, de gestion et d'assistanat se développent.
  • Plus de 1700 personnes placées en CDI/CDD en 2006.
  • Déjà 120 000 profils clés pour le Tertiaire dans notre base de données candidats.

Des chargés de recrutement experts des métiers du Tertiaire.

Soucieux de comprendre parfaitement vos attentes, les recruteurs maîtrisent les enjeux du secteur et parlent le même langage que vous.

Ils vous posent toujours les bonnes questions que ce soit sur la maîtrise de logiciels spécifiques (Traitement de texte, tableurs, PAO), sur la maîtrise des connaissances linguistiques ou encore sur la motivation et le savoir être …
Adecco aide ses clients et candidats à identifier ou définir les compétences requises pour ces postes et suit de près l'intégration de ses employés en intérim tertiaire au sein de l'entreprise.


Un savoir faire sur-mesure

Une conduite approfondie des entretiens professionnels : contrôles de références et d'expériences, test complémentaires (langues, traitement de texte, savoir faire, savoir être)

Une méthode de recrutement exclusive : la méthode Xpert garantie une adéquation parfaite entre les profils des candidats, les postes et leur environnement de travail.

Une mesure suivie de la satisfaction : des bilans de mission tripartites sont mis en place lors de missions longues ou spécifiques, pour veiller à la satisfaction de nos clients comme à celle de nos collaborateurs intérimaires.