La participation est un dispositif légal qui permet d'associer les salariés aux résultats de l'entreprise par la redistribution d'une partie des bénéfices et les conditions d'attribution sont fixées par la loi.
En 2010, bien que notre activité soit repartie à la hausse, les résultats ne permettent pas le versement d'une participation à nos collaborateurs intérimaires et permanents.
Notre stratégie de développement devrait nous permettre, à terme, de renouer avec le versement de la participation aux bénéfices.