Congés familiaux et intérim

Intérim et Congés

En tant que collaborateur intérimaire, vous pouvez bénéficier de jours de congés rémunérés, à l'occasion des événements familiaux suivants : 

• Mariage du salarié : 4 jours
• Mariage d'un enfant : 1 jour
• Naissance ou adoption d'un enfant : 3 jours (+ 11 jours de congés de paternité.)
  Les 3 jours pour « évènement familiaux » sont à prendre au moment de la naissance et seront payés par Adecco. Pour en bénéficier, vous devez remettre un courrier écrit à votre agence Adecco au moins 1 mois avant la date souhaitée (date qui doit figurer sur le courrier mais qui peut être décalée en fonction de la date réelle d'accouchement). A cela peuvent s'ajouter 11 jours (calendaires) de congés de paternité dans les 4 mois qui suivent la naissance. Ces jours vous seront payés par la CPAM : les démarches doivent se faire auprès de votre centre de Sécurité Sociale.
• Décès du conjoint (marié ou pacsé) ou d'un enfant : 2 jours
• Décès : père / mère, beau-père / belle-mère (si vous êtes mariés), frère / soeur : 1 jour

Conditions :

Aucune condition d'ancienneté n'est exigée.
L'événement doit avoir lieu pendant une mission et le congé doit être pris au cours de la même mission.
Le congé doit être pris au moment où se produit l'événement.

Modalités :

Vous devez remettre à votre agence un justificatif délivré par la Mairie.
La rémunération des journées d'absence est soumise à l'I.F.M. (Indemnité de Fin de Mission) et aux congés payés.