Adaptée aux particularités de chaque métier, la méthode d’identification, d’évaluation et de gestion des compétences Xpert© repose sur un entretien approfondi, un contrôle systématique des références, une évaluation des candidats via des tests de comportement et de métier, ainsi que des validations de l’expérience professionnelle.
6 000 nouvelles inscriptions chaque semaine et des liens avec les grands sites de l’emploi.
Nous souhaitons ainsi sensibiliser les jeunes talents aux opportunités que nous proposons. (organismes de formation, lycées professionnels, écoles d’enseignement supérieur…) Implication dans de nombreux forums d’emploi, congrès et salons professionnels.
En partenariat avec plus de 20 sites de recrutement généralistes et spécialisés, nous vous proposons plusieurs plans media (publications d’offres et consultation de CVthèques), adaptés à vos besoins de recrutement.
Nous proposons aux internautes candidats du site adecco.fr de s’entraîner pour préparer leur entretien grâce à un « Recruteur virtuel ». Le candidat est ainsi placé en situation d’entretien, comme s’il faisait face à un véritable recruteur. Il peut également être filmé par sa webcam. Découvrez le Recruteur Virtuel… Côté client, Adecco vous propose un outil multimédia incluant la vidéo, spécialement conçu pour présenter toutes les ressources de votre entreprise aux candidats.
• Adecco veille à la valorisation des expériences et du savoir-faire acquis au cours du parcours professionnel des salariés intérimaires en les préparant aux entretiens de recrutement, en leur proposant des bilans professionnels, des formations qualifiantes rémunérées…
• Adecco favorise la mobilité professionnelle des candidats qui le souhaitent grâce à une plateforme spécialement dédiée, incluant entre autres des dispositifs d’aide au déménagement, un système de garantie de caution…
• Adecco ouvre les avantages de son groupe à ses salariés intérimaires : services bancaires, comité d’entreprise, participation aux bénéfices…
Bilan de compétences, congé individuel et droit à la formation, validation des acquis de l’expérience… Dans tous les domaines d’activité, Adecco aide ses salariés intérimaires à faire le point sur leurs objectifs et leur propose un ensemble de formations qualifiantes. Plus de 43 000 d’entre eux ont ainsi bénéficié d’une formation en 2007.
L’ambition d’Adecco est simple : valoriser toutes les ressources humaines, celles des entreprises comme celles des candidats.