Parce que le handicap ne doit pas être un frein à l’embauche, Adecco milite depuis 25 ans en faveur des travailleurs handicapés. L’intérim est aujourd’hui une passerelle reconnue par tous vers l’emploi durable des personnes les plus fragilisées.
Recruter des compétences n’est pas un handicap
Malvoyant ? En fauteuil ? Souffrant d’une maladie chronique ? Et alors, seules les compétences comptent ! Tous nos candidats sont accueillis et sélectionnés avec la même exigence professionnelle, qu’ils soient en situation de handicap ou valides.
Handicap, Emploi & compétences
Sous l’impulsion du pôle national Handicap & Compétences, Adecco mène une politique active afin de réduire le fossé entre les besoins des entreprises et les profils des travailleurs handicapés. En 2011, 7 500 collaborateurs ont été accueillis par 9 000 entreprises clientes.
Consultez le bilan Handicap & Compétences 2011
Véritable centre d’expertise dédié à l’intégration professionnelle des personnes handicapées, l’espace Handicap Emploi & Compétences vous propose une gamme complète d’accompagnement et de suivi des candidats en situation de handicap.
« Aujourd’hui, la démarche Handicap & Compétences fait partie de l’ADN d’Adecco, et l’on ne saurait y renoncer sans perdre une part importante des valeurs et de la culture commune qui animent nos équipes et des services et solutions que nous proposons à nos clients, candidats et intérimaires. » Johan Titren - Responsable diversité et handicap
L’emploi des personnes handicapées, un atout pour votre entreprise
- En Intérim, CDD, CDI ou contrat de formation, l’intégration de travailleurs handicapés vous permettra de réduire votre contribution Agefiph et de bénéficier le cas échéant d’aides spécifiques
- Vous répondrez à vos obligations d’emploi et participerez à l’intégration des personnes handicapées
- Comme 90% des employeurs ayant recruté un collaborateur handicapé, vous serez satisfait de son intégration