Intérim CDD CDI

N°1 du travail temporaire.

Partenaire attentif, Adecco optimise toutes vos ressources humaines, notamment en simplifiant pour vous leur gestion, et bonifie les acquis comme le savoir-faire de ses salariés intérimaires.

Des services à forte valeur ajoutée.

• Le suivi administratif et juridique, de la gestion des contrats aux contraintes liées à la législation du travail est entièrement pris en charge par Adecco.
• La gestion des contrats de personnel temporaire recruté directement par vos soins peut également être assurée par Adecco pour vous décharger de toute la partie administrative.
• La méthode Xpert© d’identification, d’évaluation et de gestion des compétences donne aux entreprises l’assurance de trouver les personnes les plus adaptées à leurs besoins et offre aux intérimaires la garantie d’obtenir la mission qui leur convient le mieux.
• La mise à disposition de personnel qualifié lors de surcroît d’activité est assurée.
• Des services à la carte sont proposés en fonction des besoins : flexibilité des horaires selon les disponibilités, livret d’accueil précisant les points clés de la mission, gestion des tenues professionnelles…

Une expertise unique pour vos CDI et CDD.

Adecco a également développé son savoir-faire unique pour mettre toutes ses compétences au service de vos recrutements en CDI et CDD. Dans plus de 40 secteurs d’activité, nous apportons à tous vos recrutements en CDI et CDD des réponses efficaces et engagées, en employant les méthodes éprouvées qui ont fait notre succès.
Observateur privilégié du marché du travail, Adecco souhaite ainsi contribuer à l’objectif de retour au plein emploi et valorise la mobilité comme un facteur d’épanouissement tant professionnel que personnel.

Des prestations sur mesure pour toutes les candidatures.

Pour vous assurer les meilleurs recrutements possibles en CDI/CDD, la méthode Xpert© comprend 5 modules spécifiques :

• le diagnostic détaillé du poste à pourvoir,
• la recherche exhaustive de candidats,
• la présélection selon des critères sur mesure,
• la présentation des candidats les plus en adéquation,
• le suivi de la période d’essai dans l’entreprise.

Selon les profils recherchés, des solutions complémentaires et personnalisées sont proposées :

• une recherche de candidats élargie, en particulier avec un plan média renforcé dans le cadre de notre prestation « campagne »,
• des évaluations supplémentaires incluant des tests approfondis dans le cadre de notre prestation « évaluation », incluant l’administration de tests et d’entretiens à distance,
• des prestations de présélection rapides et souples, incluant le contrôle des références.