Fonction publique

Le travail temporaire : une opportunité pour la Fonction publique

• Assurer la continuité du service public :
  en 2008, les Entreprises de Travail Temporaire ont employé 604 418 collaborateurs intérimaires (en ETP).
• Créer des passerelles entre le secteur privé et le secteur public (évolution des ressources humaines…).
  Entre 1998 et 2003, 8% des fonctionnaires ont rejoint le secteur privé et 2,8% des salariés du privé sont devenus agents publics.
• Améliorer le statut de ses collaborateurs non titulaires.
  L'intérim apporte un statut plus favorable que celui du CDD.

Adecco s’engage sur les marchés publics

Nous avons mis en place une organisation dédiée au secteur public :

• Un Responsable national du secteur public
• Des Responsables régionaux et référents locaux, qui assurent la synergie métiers avec notre réseau d'agences et une relation de proximité avec les interlocuteurs de votre secteur
• Les collaborateurs des agences Adecco sont formés à la culture, à l'environnement et au fonctionnement du secteur public.
• Nous vous accompagnons tout au long du cycle de recrutement en mettant en œuvre notre méthode Xpert, label de qualité.
• Nous vous proposons un service adapté à vos besoins pour satisfaire dans les meilleurs délais votre recherche de personnel.
• Nous pilotons de A à Z, tous vos projets d’embauche pour trouver, sélectionner, évaluer et faciliter l’intégration de tous vos recrutements que ce soit sur un ou plusieurs sites.
• Nos agences d’emploi vous garantissent des profils en adéquation avec vos besoins. Consultez l'annuaire des agences d'emploi Adecco.
• Pour nos salariés intérimaires : formation, avantages sociaux, loisirs, crédits, vie quotidienne... Découvrez les avantages Adecco.

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