Contrat d'apprentissage

Le Travail Temporaire :
une chance de plus pour l'apprentissage !

Loi Cherpion du 28/07/11 : l’emploi des jeunes est plus que jamais au cœur des préoccupations du gouvernement. Ainsi, Xavier Bertrand espère placer 800 000 jeunes en contrats d’alternance d’ici à 2015.

Le saviez-vous ?

Depuis le mois de septembre 2011, les agences d’emploi peuvent signer des contrats d’apprentissage, ce qui n'était pas possible jusqu'à présent.
Quelques aménagements spécifiques à la branche Travail Temporaire ont été apportés par le législateur :

• durée de la période d’intérim égale à celle du cycle de formation effectuée en apprentissage,
• durée minimale du contrat d’apprentissage en intérim portée à 6 mois et à 36 mois au maximum,
• double tutorat assuré par un (maître d’apprentissage) Tuteur dans l’agence d’emploi et un maitre d'apprentissage dans l’entreprise utilisatrice.

Adecco vous simplifie l'apprentissage !

Vous souhaitez plus d’informations et embaucher un jeune dans le cadre du contrat d‘apprentissage, Adecco s’engage à vos côtés à :

• Sécuriser le recrutement des apprentis en mission qualifiante dans votre entreprise
• Limiter les ruptures de contrats d’apprentissage par un accompagnement de parcours engagé
• Favoriser la mise à l’emploi pérenne des apprentis en sortie de contrat

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