Fonction publique

L'emploi dans la Fonction publique

Vous devez remplacer des agents publics temporairement indisponibles ?

Vous devez faire face à un accroissement temporaire d’activité ?

Pour faire face aux besoins temporaires de personnel dans la fonction publique, la loi n° 2009-972 du 3 août 2009  permet à l’ensemble des administrations publiques d’avoir recours à des salariés intérimaires.

Le travail temporaire : une opportunité pour la Fonction publique

• Assurer la continuité du service public :
  en 2008, les Entreprises de Travail Temporaire ont employé 604 418 collaborateurs intérimaires (en ETP).
• Créer des passerelles entre le secteur privé et le secteur public (évolution des ressources humaines…).
  Entre 1998 et 2003, 8% des fonctionnaires ont rejoint le secteur privé et  2,8% des salariés du privé sont devenus agents publics.
• Améliorer le statut de ses collaborateurs non titulaires.
  L'intérim apporte un statut plus favorable que celui du CDD.

Adecco s’engage sur les marchés de la Fonction publique

• Nous vous accompagnons tout au long du cycle de recrutement en mettant en œuvre notre méthode Xpert, label de qualité.
• Nous vous proposons un service adapté à vos besoins pour satisfaire dans les meilleurs délais votre recherche de personnel.
• Nous pilotons de A à Z, tous vos projets d’embauche pour trouver, sélectionner, évaluer et faciliter l’intégration de tous vos recrutements que ce soit sur un ou plusieurs sites.
• Nos agences d’emploi vous garantissent des profils en adéquation avec vos besoins. Consultez l'annuaire des agences d'emploi Adecco.
• Pour nos salariés intérimaires : formation, avantages sociaux, loisirs, crédits, vie quotidienne... Découvrez les avantages Adecco.

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