Formation de nos candidats

Pourquoi choisir Adecco ?

• 20 experts en formation à votre écoute. À votre service dans toutes les régions, ils garantissent la qualité et la réussite de la formation.
• Des tuteurs spécifiquement formés à leur mission. Adecco organise un tutorat des intérimaires stagiaires pour chaque dispositif de formation longue. Grâce à cet accompagnement dans la durée, Adecco vous assure ainsi une excellente prestation de service et un faible taux d’abandon.
• Adecco réalise toutes les formalités administratives, vous faisant ainsi gagner un temps précieux (organisation et coûts pédagogiques, suivi, salaires). Le recrutement de vos candidats est fiabilisé grâce à notre méthode Xpert®. Et pour encore plus de souplesse, Adecco gère pour vous la relation entre les intérimaires stagiaires et l’organisme de formation.

Comment déterminer le meilleur dispositif de formation ?

Selon votre besoin, Adecco peut vous proposer de former ses collaborateurs intérimaires sur des durées plus ou moins longues.

En savoir plus sur les formations (PDF)

NOUVEAU depuis septembre 2011 : Des formations diplômantes en Contrat d’Apprentissage portées par le Travail Temporaire

Elles peuvent durer de 6 mois à 3 ans et bénéficient d’un accompagnement par un double tutorat. Réalisées en partenariat avec une entreprise utilisatrice et un Centre de Formation pour Apprenti (CFA) organismes de formation externes, elles délivrent un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Des formations courtes et opérationnelles

Elles sont financées par le plan de formation Adecco et durent 2 à 5 jours en moyenne. Elles visent à acquérir des pratiques ou connaissances (bureautique, CAO, DAO…) ou à obtenir des permis ou licences (caristes, pontiers…).

En savoir plus sur les formations courtes (PDF)

Des formations longues qualifiantes

Elles peuvent durer de plusieurs semaines à plusieurs mois. Réalisées en partenariat avec des organismes de formation externes, elles délivrent un diplôme, un titre homologué ou une qualification reconnue par la profession.

4 dispositifs peuvent être mis en oeuvre :

• Contrat de Professionnalisation intérimaire
• Contrat de Développement Professionnel Intérimaire (CDPI)
• Contrat d'Insertion Professionnelle Intérimaire (CIPI)
• Période de Professionnalisation Intérimaire (PPI)

Les dispositifs de formation en un coup d'oeil (PDF)

En 2010, 34 746 intérimaires Adecco ont bénéficié d'une formation.

• Plan de Formation et Fonds Professionnel pour l'Emploi : 30 772
• Contrats de professionnalisation : 920
• Contrats de Développement Professionnel Intérimaire (CDPI) : 1245
• Contrats d'Insertion Professionnelle Intérimaire (CIPI) : 996
• Période de Professionnalisation Intérimaire (PPI) : 756
• Total Alternance : 3 917, soit près de 40% des contrats mis en oeuvre dans la profession
• Congés Individuels de Formation : 311