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Conseils emploi - Le 18 décembre 2012

Réussir sa période d'essai en 3 étapes

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Vous voilà en poste. Enfin… presque. Quelques astuces pour que la période d’essai soit concluante.

1. Soignez votre relationnel

Intégrer une nouvelle entreprise, c’est intégrer une nouvelle communauté. Comment trouver votre place parmi vos nouveaux collègues ?

Présentez-vous à tous

Votre responsable vous a introduit auprès de votre équipe. Ensuite c’est à vous de vous présenter au reste de l’entreprise. Visitez les différents services et saisissez les moindres occasions : pause-café, ascenseur, restaurant d’entreprise…

Intéressez-vous aux autres

Consultez l’organigramme pour repérer qui est qui. Posez des questions à vos collègues. Interrogez-les sur leur parcours, leur travail, leur fonction dans l’entreprise. Objectif : retenir un nouveau prénom chaque jour !

Ne vous créez pas d’ennemis

Ne critiquez pas, ne prenez parti pour personne, ne vous liez pas aux râleurs. Evitez les sujets qui fâchent et surtout toute comparaison avec votre ancienne entreprise.



Le conseil Adecco

Observez les « codes » de l’entreprise.
Horaires, tenue vestimentaire, pauses café, tutoiement… Observez les usages de vos nouveaux collègues et… n’hésitez pas à vous en inspirer !

2. Rassurez votre nouvel employeur

Il vous faudra très vite montrer à l’employeur qu’il a fait le bon choix en vous recrutant. Quelques bons signaux à lui envoyer.

Soyez ponctuel

Pas question d’arriver en retard durant votre période d’essai ! Prévoyez une marge de sécurité d’au moins dix minutes en plus de vos temps de transport.

Montrez-vous sous votre meilleur jour

Rangez bien votre poste de travail : on vous jugera aussi sur ce type de détails. Par ailleurs, reposez-vous et faites de bonnes nuits ! Les premières semaines sont les plus éprouvantes.



Le conseil Adecco

Souriez !
C’est tout bête, mais un simple sourire change souvent tout. La bonne humeur est le signe d’un esprit positif qu’appréciera forcément votre nouveau chef.

3. Donnez vite des résultats professionnels

C’est d’abord sur vos compétences et votre efficacité que vous êtes évalué.

Soyez clair sur ce qu’on attend de vous

Demandez immédiatement à rencontrer votre responsable et faites le point : l’important, c’est que vous sachiez parfaitement ce qu’il attend de vous.

Faites preuve de curiosité

Si quelque chose n’est pas clair, n’hésitez pas à poser des questions. Et surtout prenez des notes pour ne rien oublier des réponses qui vous seront données. Durant votre période d’essai, un petit carnet à glisser dans une poche et un crayon seront vos meilleurs accessoires.

* Mieux travailler, mieux vivre
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