L’entretien touche à sa fin et votre interlocuteur vous demande : « avez-vous des questions ? ». C’est l’occasion idéale de mieux cerner le poste et les attentes de votre future hiérarchie mais aussi de montrer votre motivation et votre sérieux.
Vous êtes sensé avoir préparé votre entretien. Visitez le site Internet de votre futur employeur, collectez les news récentes de l’entreprise ou faites une demande d’informations. Ainsi, vous éviterez de poser des questions trop « basiques » et vous pourrez vous concentrer sur des aspects plus précis.
Évitez de poser des questions qui n’ont aucun rapport les unes avec les autres. Ayez une vraie stratégie progressive avec 2 ou 3 questions sur une même thématique. Par exemple, si vous demandez « Quels vont être les moments forts de l’entreprise cette année ? », poursuivez par « quel impact auront-ils sur le poste auquel je postule ? »...
Toutes les questions ne sont pas bonnes à poser. Si pour amener plus de proximité, vous pouvez interroger votre interlocuteur sur son poste et son parcours dans l’entreprise, il ne faut surtout pas empiéter sur le terrain de la vie privée. Aussi, il faut éviter de demander à quelle heure ferment les bureaux ou combien il y a de jours de congés.