Avant un entretien d’embauche, beaucoup de candidats se préparent exclusivement à répondre aux questions qui leur seront posées et négligent certains éléments tout aussi importants. Durant l’entretien, vos gestes reflètent votre personnalité. Découvrez comment gérer son attitude en quatre points !
Serrez la main de votre futur employeur de façon franche sans pour autant lui écraser les doigts, en le regardant droit dans les yeux. Vous montrerez ainsi l'intérêt que vous lui portez. Avant de vous précipiter sur un siège, attendez d'y être invité.
« Si un candidat s'affale dans son fauteuil, j'ai alors de sérieux doutes quant à son éventuelle embauche », estime l’un de nos consultants en recrutement. Vos gestes en entretien peuvent trahir votre anxiété. Entre l'avachissement total, signe de nonchalance et la posture « droite comme un i », trahissant votre crispation, optez pour un juste milieu : une attitude détendue mais attentive.
La personne chargée du recrutement vous harcèle de questions ? Là encore, veillez à votre posture durant l’entretien. Jambes qui battent la cadence, mains crispées et mordillement des lèvres sont autant de gestes qui, en entretien, sont à bannir ! Comment réagir dans une telle situation ? Adoptez une attitude décontractée vis-à-vis de votre interlocuteur. Laissez vos bras bien ouverts. Quant à vos mains, qui sont très parlantes, occupez-les intelligemment en prenant des notes par exemple.
Difficile bien sûr de penser aux moindres de vos gestes en entretien. Une recette pour ne pas commettre d'impair : restez naturel ! Limitez-vous à des mouvements simples, non calculés. Mais gardez toujours à l'esprit que les recruteurs y sont attentifs.