La réalité des discriminations sur le marché du travail
en France est reconnue par tous les observateurs publics et privés.
Ça ne vous laisse pas indifférent ? Nous non plus !
C’est pourquoi Adecco fait de la lutte contre les discriminations un
combat quotidien depuis plus de 15 ans à travers trois axes forts :
-
garantir à ses salariés et à ses candidats
l’absence de discrimination dans les différentes
étapes de leur processus de sélection
-
sensibiliser les prospects et clients à l’obligation de non
discrimination
-
permettre à ses collaborateurs la mise en œuvre d’un
service exempt de discrimination.
Quelques actions
concrètes :
-
Création du Pôle de lutte contre les discriminations en
2001
-
Formation et sensibilisation des collaborateurs « Faire face aux
discriminations » depuis 2004
-
Signature en 2007 d’un accord cadre contre les discriminations
avec les partenaires sociaux
-
Réalisation de testings sollicités des pratiques de
recrutement depuis 2008
-
Signature des intermédiaires de l’emploi « Ensemble
pour l’égalité dans les recrutements» en
2013 avec le Défenseur des droits
-
Campagne de sensibilisation sur l’impact des
stéréotypes sur les discriminations à destination
de tous les collaborateurs en 2016
Reconnue par les acteurs publics et privés, la politique de
lutte contre les discriminations du Groupe Adecco
s’accompagne de programmes en faveur de la promotion de la
diversité porteurs de solutions spécifiques pour
l’insertion professionnelle des publics éloignés de
l’emploi
comme les personnes en situation de handicap ou encore de dispositifs comme
l’insertion par l’activité économique
et de programmes de mixité professionnelle.
Une cellule d’écoute et d’intervention
dédiée aux intérimaires
Si vous êtes témoin ou victime de
discriminations, parlez-en à votre agence. Vous
pouvez aussi contacter le Pôle Expertise Sociale d'Adecco :
pole.expertise.sociale@adecco.fr
Valoriser les
compétences des personnes handicapées
35 ans. Ce chiffre correspond aux années d'engagements d'Adecco dans
la lutte en faveur de l’intégration professionnelle des
travailleurs handicapés.
A vos cotés intérimaires : Chez Adecco, un service dédié répond à vos questions sur le handicap au
travail ! Notre équipe est à votre écoute pour vous conseiller sur la déclaration et la reconnaissance de situation
de handicap !
Contactez-nous
A vos
côtés au quotidien
Nos agences d’emploi : elles délèguent
tous les jours des intérimaires en situation de handicap et
permettent l’accès vers l’emploi durable CDD/CDI.