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Le contrat d’apprentissage

Pour sortir de la spirale « pas d’expérience / pas d’emploi », le contrat d’apprentissage est un bon moyen de mettre un pied sur le marché de l’emploi.

Guides

A quoi ça sert ?

  • Acquérir une première qualification professionnelle
  • Renforcer votre formation initiale par un complément de formation
  • Mettre en adéquation votre formation avec l’emploi dans l’entreprise
  • Entreprendre une reconversion professionnelle

A qui cela s’adresse-t-il ?

A toute personne entre 16 et 25 ans ayant satisfait l’obligation scolaire et souhaitant une qualification reconnue.

Comment ça marche ?

La durée du contrat peut varier de 6 mois à 3 ans.

Il s’agit d’un parcours alternant périodes de formation en centre de formation d’apprentis et périodes d’application en entreprise.

L’accompagnement se fait par un double tutorat, au sein de l’entreprise et du centre de formation.

Le contrat d’apprentissage vous intéresse ? Alors, renseignez-vous sur la Grande Ecole de l’Alternance crée par Adecco (lien : http://www.groupe-adecco.fr/grande-ecole-alternance/)

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