Adecco France propose à ses collaborateurs des parcours de formation par filière métier, permettant de les accompagner le long de leur vie professionnelle. Les parcours de formation sont variés : e-Learning, sessions en salle et suivi mené par l’encadrement. Le cursus d’intégration prévoie à minima 10 jours de formation en salle et 4 jours de tutorat. Il s’étend sur les 6 premiers mois qui suivent l’embauche. En moyenne, les collaborateurs bénéficient de 4,5 jours de formation par an.
Pour coordonner l’ensemble de ses ressources en formation, le Groupe Adecco France a crée l’Université Adecco afin d’offrir aux collaborateurs les contenus, les intervenants et les modalités les plus adaptés à leurs besoins. En parallèle de la formation en salle, Adecco France propose à ses collaborateurs une offre de formation en e-Learning sur son e-campus. Plus de 300 modules e-Learning sont proposés, soit sur inscription dans le cadre du plan de formation, soit en libre accès. Le e-campus a l’ambition d’offrir aux collaborateurs d’Adecco France la possibilité de se former plus et mieux tout au long de l’année en permettant de faciliter l’accès à la formation, d’individualiser l’action de formation et d’adapter l’offre de formation à la stratégie de développement de l’entreprise.