Différents outils vous accompagnent dans votre développement professionnel :
C'est un moment d’échanges entre le responsable hiérarchique et le collaborateur. Il permet de faire un bilan des évènements clés de l’année, de définir des axes de progrès, de réfléchir ensemble sur les souhaits d’évolution et de bâtir un plan d’action pour l’année à venir.
Le collaborateur a l’opportunité de faire le point avec le Responsable Ressources Humaines à des moments clés de sa carrière. Ces entretiens permettent de faire le point sur sa situation professionnelle et ses perspectives en fonction de ses souhaits, de ses compétences et des besoins de l’entreprise.
Ils permettent à l’entreprise d’évaluer et suivre de manière privilégiée des collaborateurs susceptibles d’évoluer vers des postes stratégiques au sein de l’entreprise et des autres entités du groupe.